中考生和家長必然都很關(guān)注中考錄取分?jǐn)?shù)線，可是錄取分?jǐn)?shù)線不會提前公布，學(xué)生只能通過目標(biāo)學(xué)校歷年錄取分?jǐn)?shù)線的劃定趨勢自己能不能達到今年的錄取分?jǐn)?shù)線。學(xué)生要注意網(wǎng)上提供的學(xué)校錄取分?jǐn)?shù)線只能作為參考，實際錄取分?jǐn)?shù)線還是以學(xué)校官方通知為準(zhǔn)。

白銀市第一中學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線

619.1分(僅供參考)。

白銀市第一中學(xué)師資力量

學(xué)校師資力量雄厚，擁有一支學(xué)識淵博、業(yè)務(wù)精湛、樂于奉獻、年富力強(教師的平均年齡38歲)的教師隊伍，其中在崗特級教師2人，高級教師95人，一級教師36人;省級骨干教師、市級學(xué)科帶頭人13人，市級骨干教師26人;碩士研究生學(xué)歷教師16人，4名英語教師在英國倫敦進行了專業(yè)進修。學(xué)校特別注重優(yōu)秀教師的引進，近年通過精心選拔，從全國各地引進各科優(yōu)秀教師61人，并通過“青藍工程”培養(yǎng)了一批優(yōu)秀青年教師。近年來，學(xué)校先后有60多位教師在省市級教學(xué)競賽中榮獲一等獎，教師發(fā)表國家級、省級論文360多篇，教研碩果累累。學(xué)校擁有一支師德高尚、專業(yè)精湛、敬業(yè)奉獻的師資隊伍。

白銀市第一中學(xué)管理制度

"導(dǎo)師制"的實行打破了長期以來在班級管理工作中班主任唱獨角戲的格局。管理體制的改革為白銀市一中的發(fā)展注入了活力，帶來了生機，學(xué)校管理工作逐步走向了制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。"訓(xùn)導(dǎo)制"的實施，讓學(xué)生揚起了自信的風(fēng)帆。每四周一次的家長會，架起了學(xué)校教育和家庭教育的橋梁，使教師與家長的溝通更密切，更及時，更有效。內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制度的實施，使學(xué)校分配制度的改革邁上了新的臺階。全體教職工內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，盡職盡責(zé)，團結(jié)奉獻，努力提高教育質(zhì)量和辦學(xué)聲譽。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，白銀市一中全體教職工腳踏實地，面向未來，積極探索，與時俱進，為把學(xué)校創(chuàng)建成為全省一流名校正進行著不懈地努力。

高中學(xué)校的中考錄取分?jǐn)?shù)線對同學(xué)們來說是相當(dāng)重要的，學(xué)生要提前關(guān)注學(xué)校往年的錄取分?jǐn)?shù)線，結(jié)合自己的成績來看能不能選擇這個學(xué)校。學(xué)生要謹(jǐn)慎選擇，因為學(xué)校分?jǐn)?shù)線會變動比較大，也可以讓老師提建議，看看自己的成績能報考哪些高中學(xué)校。