●培養(yǎng)目標本專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義現代化建設需要，有理想、有道德、有文化、守紀律，德、智、體、美全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握勞動關系理論知識體系，熟悉相關勞動法規(guī)政策，具備協(xié)調和處理勞動關系各環(huán)節(jié)的實際工作能力，能夠在各級勞動和社會保障部門、各級各類工會部門、相關企事業(yè)單位以及社區(qū)從事勞動關系的管理與協(xié)調工作和相關法規(guī)政策研究工作的應用型、復合型、富有創(chuàng)新精神的高素質專門人才。
●主干課程勞動經濟學、組織行為學、勞動就業(yè)與培訓、勞動關系學、勞動法規(guī)與政策、社會保障學、人力資源管理、管理學、社會學、集體協(xié)商與集體談判制度、薪酬管理、工會理論與實務、勞動爭議處理實務、工作分析與崗位管理、社會調查方法、員工沖突管理等。
●所授學位管理學學士學位●就業(yè)方向學生畢業(yè)后可在各級人力資源與社會保障部門、民政部門，各種人才、職介機構，工會系統(tǒng)、各類企業(yè)和事業(yè)單位人力資源部門、社區(qū)基層等從事勞動關系的協(xié)調與管理工作。