●培養(yǎng)目標本專業(yè)主要學習人力資源開發(fā)與管理的基本知識及其相關理論，探討不同類型組織人力資源有效開發(fā)、配置、使用的基本規(guī)律與基本方法，樹立先進的人力資源管理理念，強化人力資源管理系列技術的運用能力，重點強化以職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力為特色的人力資源管理高級人才培養(yǎng)。
本專業(yè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和開拓精神，具備良好的個人品質(zhì)，具有人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉人力資源管理相關法規(guī)和政策，系統(tǒng)掌握人力資源開發(fā)與管理的理論知識和工作技能，能夠在企業(yè)及各種組織中從事人力資源管理和相關研究的應用型專門人才。
●主干課程人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、工作分析與崗位管理、組織行為學、薪酬管理、績效管理、人員素質(zhì)測評、勞動關系與勞動法、人力資源統(tǒng)計學、現(xiàn)代心理學、社會保障學、人力資源外文原著選讀、人力資源管理實務等。
●所授學位管理學學士學位●就業(yè)方向?qū)W生畢業(yè)后可從事企事業(yè)單位人力資源管理及其相關崗位的工作，也可以從事各級人力資源與社會保障部門、民政部門、人才職介機構(gòu)、工會系統(tǒng)、社區(qū)管理以及人力資源咨詢機構(gòu)等部門相關專業(yè)工作。