了解一個學校怎么樣、好不好，小編認為我們可以從學校的辦學歷史、品牌建設和發(fā)展模式等多個角度來了解，綜合考量得出判斷。今天小編就將從上述的幾個方面來介紹瑞安永久機電學校的具體情況如何，供大家參考，做出合適的選擇。

瑞安永久機電學校辦學歷史

改革開放初期，瑞安市永久機電廠迎來了大發(fā)展，急需一批技術實用型人才，瑞安市永久機電學校應運而生，并開始招收第一批高考落榜生，達到以廠養(yǎng)校、以校促廠、招生即招工的目的。1989年開始轉向招收初中畢業(yè)生。

辦學幾十年來，永久機電學校為瑞安培養(yǎng)眾多技能型人才，培養(yǎng)3000多名機電專業(yè)人才，為上級高等職業(yè)學校輸送200多名優(yōu)秀中職學生，有40多名畢業(yè)生獲得高級技工職稱，數百名優(yōu)秀畢業(yè)生成為董事長、總經理。先后獲得中國十佳民辦學校、國家級創(chuàng)新型學校、浙江省優(yōu)質特色教學民辦學校、浙江省文明單位等榮譽稱號。

瑞安永久機電學校品牌建設

為更系統(tǒng)地培養(yǎng)優(yōu)秀人才，永久機電學校完善了人才培養(yǎng)方案，以“抓好一個覆蓋、加強兩支隊伍、培養(yǎng)三類人才”來認真做好人才培養(yǎng)工作，即全方面、全方位、全人員覆蓋德育，把“閃光德育”品牌作為一條主貫穿線，加強校企合作專家隊伍和專業(yè)師資隊伍建設，培養(yǎng)面向基層、生產、管理三類高等技術型與實用性的復合人才，共同助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展和轉型升級。

近幾年，永久機電學校緊密依托瑞安市永久科技實業(yè)有限公司自有的民辦企業(yè)優(yōu)勢，共同創(chuàng)建了“李瑞榮技能大師工作室”，借助名大師工作室，通過在人才培養(yǎng)模式、課程體系設置、評價模式改革、實習實訓等方面進行深入合作，切實落實“產教融合、雙元育人”機制，并努力探索企業(yè)辦職業(yè)教育的規(guī)律，逐步形成了產、學、研一體化的新型辦學模式。

瑞安永久機電學校發(fā)展模式

在專業(yè)人才培養(yǎng)模式的構建和改革過程中，該校始終重視與時俱進，積極探索高職教育規(guī)律和時代要求，主動適應新的經濟環(huán)境條件下的創(chuàng)新型技能人才的需要，以“三個本”和“三個專”來踐行規(guī)?；⒖茖W化的職業(yè)教育發(fā)展模式。

“三個本”：以學生為本，培養(yǎng)品德高尚、充滿活力、具有創(chuàng)新意識的技能型人才;以教師為本，造就素質優(yōu)秀、善于探究、和諧進取的教師隊伍;以學校發(fā)展為本，建設內涵發(fā)展、均衡發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的特色學校。

“三個專”：即“現在做專屬的永久產教融合機制，三年內打造永久機電專業(yè)群，未來要走專門化辦學之路” ，讓學校的發(fā)展?jié)M足地方經濟發(fā)展所急需的高素質高級技能型專門人才的培養(yǎng)要求。

通過以上內容我們可以了解到瑞安永久機電學校的很多信息，瑞安市永久機電學校創(chuàng)建于1985年，是由浙江永久科技實業(yè)有限公司創(chuàng)辦的職業(yè)學校，想報名的同學們要抓緊時間哦，希望這篇文章能給大家?guī)韼椭?/p>