都是可以了解到每所護理學校在開設方面地優(yōu)勢，但是大部分家長還是比較在意就業(yè)方面地問題，畢竟這也是去對護理學校所進行選擇的主要因素之一，而且重點地關注內容也是與就業(yè)方面有所聯系地，才會在選擇就業(yè)方面，提前去對護理學校地畢業(yè)待遇所進行了解，也是可以詳細地依據每所護理學校地就業(yè)問題所進行選擇。

四川國盛技工學校就業(yè)優(yōu)勢

進校即就業(yè)，實習即工作的工學有機結合，實現實現素質教育+技能教育+帶薪實習+100%就業(yè)保障服務。

學校成立學生就業(yè)安置部，嚴格篩選在成都等大中型城市的大型股份制企業(yè)就業(yè)單位，

并對就業(yè)學生跟蹤服務，個別需要可提供再次就業(yè)機會。

打造精品教育，全國近100家企業(yè)量身定制，“一對一”企業(yè)規(guī)劃教育，

入學簽訂《就業(yè)安置保障協(xié)議》統(tǒng)一為學生安置優(yōu)質企業(yè)、優(yōu)質崗位、高薪就業(yè)。

四川國盛技工學校護理專業(yè)

就業(yè)方向：在二級以下醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)等場所從事臨床護理、口腔護理、老年護理、社區(qū)護理等崗位的一線高素質勞動者和中等技術技能型人才。

在我國，護士的數量遠遠不夠，醫(yī)護比例嚴重失調。

按照衛(wèi)生部要求， 我國 醫(yī)院的醫(yī)生和護士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護士的比例應是1：4。

而目前 全國1:0.61的醫(yī)護比例遠遠達不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大， 與發(fā)達國家1：8.5的比例相差更遠，

根據衛(wèi)生部的統(tǒng)計到2015年我國的護士數量 將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了 廣闊的就業(yè)空間。

學制、學歷：大專

工作待遇：4500-6000元/月

招生人數：150人

雖說在了解護理學校方面，是需要從就業(yè)問題所進行選擇，也是需要提前去咨詢別人所學習以后地問題，但是不管是從哪方面判斷，都是需要通過自身地情況去進行選擇，畢竟學生也不知道自己的情況是否與別人所考慮地問題是否相同呢。