人力資源管理專業(yè)的主要課程：人力資源管理、現(xiàn)代人力資源開發(fā)、組織行為學(xué)、組織理論與組織發(fā)展、工資與薪酬、人事評價(jià)理論與方法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、國際企業(yè)與跨文化管理、工效學(xué)、人力資源經(jīng)濟(jì)活動分析、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理。

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向： 本專業(yè)畢業(yè)生可在政府機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位從事人力資源管理和行政管理方面的工作，考研或出國深造，亦可在大學(xué)四年級申請進(jìn)入布里奇波特大學(xué)1+1工商管理碩士項(xiàng)目學(xué)習(xí)，攻讀該校MBA學(xué)位。

人力資源管理專業(yè)的發(fā)展歷程：現(xiàn)代管理時(shí)期  這一時(shí)期始于20世紀(jì)20年代，歷經(jīng)了不同的管理階段。從19世紀(jì)20年代至第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束是人際關(guān)系學(xué)說的發(fā)展階段，泰勒的科學(xué)管理雖然在推動勞動效率方面發(fā)揮了重要作用，但同時(shí)也加重了勞動者的負(fù)擔(dān)，因?yàn)榧僭O(shè)如果管理人員規(guī)定出標(biāo)準(zhǔn)的操作方案和刺激辦法，并進(jìn)行嚴(yán)格的管理，即認(rèn)為就會導(dǎo)致生產(chǎn)率提高，它不考慮個(gè)人行為的差別和人與人之間的關(guān)系影響，可以說是排除了對人的因素的考慮，由此引起了勞動者的強(qiáng)烈不滿。

陜西科技大學(xué)的學(xué)院介紹

陜西科技大學(xué)鎬京學(xué)院是全國重點(diǎn)大學(xué)——陜西科技大學(xué)按照新機(jī)制、新模式與陜西斯卡雷·博德制衣有限公司合作舉辦的本科層次的獨(dú)立學(xué)院。學(xué)院成立于2004年，是陜西省首批成立的獨(dú)立學(xué)院，2010年被評為“全國先進(jìn)獨(dú)立學(xué)院”。學(xué)生畢業(yè)時(shí)獲得國家承認(rèn)的獨(dú)立學(xué)院本科畢業(yè)證書，可授予獨(dú)立學(xué)院具名的中華人民共和國學(xué)士學(xué)位證書。