現在的學生和家長找報考學校的時候會考慮很多方面，會擔心學校環(huán)境好不好，管理嚴不嚴格，師資力量如何，但最重要的一點還是學校的收費情況，畢竟家長們還是要根據自己的經濟條件來決定的，費標準等相關信息，希望同學們都能進入心儀的高中學校。

通江涪陽中學2021年學費、收費標準

一般學校收費標準會按省物價局、省財政廳和省教育廳審定的收費標準執(zhí)行

通江涪陽中學管理體制

在管理上，隨著學校常規(guī)管理條例、各職能部門職責與分工協作規(guī)定、各類人員崗位職責及考核辦法、請銷假制度、公共衛(wèi)生制度、教職工“一崗雙責”紀律規(guī)定、教學管理實施細則、安全管理條例、后勤管理制度等一系列管理措施和考核辦法的相繼出臺，實現了學校的管理有據可依，教職工的工作有章可循。一個“有利于教學質量提高，有利于調動教職工積極性，有利于創(chuàng)建優(yōu)良的校園環(huán)境，有利于學校發(fā)展”的管理制度不斷完善優(yōu)化。學校管理也逐漸由守業(yè)管理向創(chuàng)業(yè)管理轉變，由傳統經驗管理向現代科學管理轉變，由權力管理向能力管理轉變。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。站在新的歷史起點，涪陽中學將與時俱進，以科學發(fā)展觀統領全局，發(fā)揚“艱苦奮斗、永爭第一”的精神，促進學校又好又快發(fā)展，多出人才，出好人才，著力打造名副其實的“銀耳之鄉(xiāng)”教育奇葩。

通江涪陽中學師資力量

學校在編教職工203人，專任教師學歷達標率100%，中學高級教師31人，中學一級教師76人，有56個教學班，學生4400多人。學校老中青教師結構比例合理，具有優(yōu)良的團隊合作精神。學校采用“走出去、請進來”的培訓措施提高教師業(yè)務能力，同時加大校本培訓力度，實行教師互聽互評，領導推門聽課，教學常規(guī)周檢制度，切實提高教師素質，規(guī)范教學行為，提高教育質量。其中，學校把培養(yǎng)年輕骨干教師和干部作為培訓的側重點，提供學習機會，給予發(fā)展平臺，激發(fā)工作熱情。培養(yǎng)了一大批管理干部和業(yè)務骨干，培養(yǎng)的副校級干部和中層干部達20多人，成為學校管理的中堅力量，確保了學校發(fā)展的后勁。近年來，我校中青年教師參加省市縣各級業(yè)務競賽，屢獲殊榮，高考捷報頻傳，屢創(chuàng)新高。

通江涪陽中學教學業(yè)績

以上就是邦博爾小編為大家介紹的通江涪陽中學的基本情況學校在發(fā)展過程中，逐步建立起了一整套科學化的管理體系，培養(yǎng)出了一支優(yōu)秀的教師隊伍，創(chuàng)造了顯著的教育教學成績。2005年被巴中市教育局授予“二OO五年普通高中教育質量十強學校”稱號。2006年高考綜合排名繼續(xù)穩(wěn)居全縣農村高完中第一，獲得了良好的社會反響。而2007年的高考又再創(chuàng)新高，超額完成任務，上線學生的數量和質量都穩(wěn)居農村高完中第一。2008年高考,各類本科上線76人，重點本科2人，取得了我縣農村高完中歷史以來的最好成績，其中文理科33人，藝體職43人。2009年高考再創(chuàng)新高，各類本科上線88人，重點本科上線3人，其中文理科25人，藝體職63人，連續(xù)6年遙居農村高完中第一。

如今全國設立了很多高校，有公辦學校和民辦學校之分。一般來說，公辦學校的學費比較低。面對中考志愿的填報同學們需要慎重的考慮，為了自己和父母，需要同學們做一個合理的計劃。對于學費特別高的學校，如果自己的家庭條件不支持，大家不如換一種方式去考慮，去選擇。想了解更多關于學校的招生信息，請多多關注邦博爾招生網。