人力資源管理授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有經(jīng)濟、管理、法律及人力資源管理等方面的相關(guān)知識和能力，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和方法，能夠在企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理與開發(fā)工作，也能夠在咨詢機構(gòu)從事人力資源管理問題診斷和咨詢代理服務(wù)的適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，綜合素質(zhì)高，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。
主要課程：管理學(xué)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、勞動經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)*、人力資源管理導(dǎo)論、勞動關(guān)系與勞動法、組織與工作設(shè)計、招聘與人才測評、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、人力資源分析技術(shù)等。
畢業(yè)去向：各類企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)、培訓(xùn)機構(gòu)從事人力資源管理工作；繼續(xù)深造攻讀碩士學(xué)位或者出國留學(xué)。