應(yīng)用心理學(xué)（心理健康咨詢(xún)與教育方向）培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)方向培養(yǎng)的學(xué)生具備比較堅(jiān)實(shí)的心理健康咨詢(xún)與教育的基本理論和基本方法；了解國(guó)內(nèi)外心理健康咨詢(xún)與教育的新知識(shí)和新趨勢(shì)，熟練掌握心理診斷與評(píng)估、心理咨詢(xún)與治療、心理健康教育等技能，具有較強(qiáng)的從事心理健康咨詢(xún)與教育工作的能力。
師資力量本專(zhuān)業(yè)方向的教師都是多年從事應(yīng)用心理學(xué)（包括咨詢(xún)心理學(xué)、健康心理學(xué)、臨床心理學(xué)）以及精神醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科教學(xué)、科研和臨床工作的教授（博士生導(dǎo)師）、副教授（碩士生導(dǎo)師）、博士，其中有2位教授為心理咨詢(xún)師國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)考評(píng)員。
另外，本專(zhuān)業(yè)方向還擁有若干個(gè)成熟的教學(xué)實(shí)習(xí)基地，以滿(mǎn)足實(shí)踐教學(xué)的需要。
主要課程普通心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、人格心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、變態(tài)心理學(xué)、心理測(cè)量、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)、心理咨詢(xún)與治療、健康心理學(xué)、心理衛(wèi)生學(xué)、神經(jīng)生理學(xué)、精神病學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)調(diào)查方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、員工援助計(jì)劃（EAP）理論與實(shí)務(wù)、臨床實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等。
就業(yè)方向在各類(lèi)學(xué)校、公司企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、部隊(duì)、社區(qū)、大眾傳播媒體、監(jiān)獄勞教機(jī)構(gòu)等從事心理健康咨詢(xún)與教育工作，也可在專(zhuān)門(mén)的心理健康咨詢(xún)與教育機(jī)構(gòu)從業(yè)，在獲得國(guó)家心理咨詢(xún)師（二級(jí)）資格后則可以獨(dú)立開(kāi)業(yè)。
應(yīng)用心理學(xué)（人力資源管理方向）培養(yǎng)目標(biāo)本專(zhuān)業(yè)方向培養(yǎng)的學(xué)生具備心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源開(kāi)發(fā)和管理的基本理論、基本知識(shí)；了解國(guó)內(nèi)外人力資源開(kāi)發(fā)與管理的新動(dòng)態(tài)和新趨勢(shì)，掌握人力資源開(kāi)發(fā)、人員測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)以及心理咨詢(xún)等技術(shù)和方法，具有較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
師資力量本專(zhuān)業(yè)方向的教師都是在南開(kāi)大學(xué)多年從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理、管理學(xué)、心理學(xué)等教學(xué)和科研工作的博士生導(dǎo)師、教授、副教授、博士，他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人師表。
此外本專(zhuān)業(yè)還有一支朝氣蓬勃的實(shí)踐教學(xué)隊(duì)伍，他們能以科學(xué)、負(fù)責(zé)的態(tài)度指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)教學(xué)和其他相關(guān)的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。
總體而言，本專(zhuān)業(yè)的教師結(jié)構(gòu)基本合理，在年齡、學(xué)歷和職稱(chēng)構(gòu)成上達(dá)到了協(xié)調(diào)均衡，保證了教學(xué)活動(dòng)的高質(zhì)量。
主要課程管理學(xué)概論、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、普通心理學(xué)、管理心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、人格心理學(xué)、心理測(cè)量學(xué)、組織行為學(xué)、心理統(tǒng)計(jì)、企業(yè)人力資源管理概論、職業(yè)生涯規(guī)劃、健康心理學(xué)、社會(huì)學(xué)概論、人類(lèi)行為與社會(huì)環(huán)境、社會(huì)調(diào)查方法、實(shí)驗(yàn)心理學(xué)、員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)等。
就業(yè)方向在各類(lèi)公司、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、部隊(duì)、學(xué)校從事人才測(cè)評(píng)和遴選，根據(jù)人員的不同特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，對(duì)人力資源加以調(diào)配和組合，進(jìn)行生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，開(kāi)展員工心理輔導(dǎo)與咨詢(xún)等。