人力資源管理專業(yè)（學(xué)制四年管理學(xué)學(xué)士）：本專業(yè)旨在培養(yǎng)熟悉當(dāng)代國(guó)際商務(wù)環(huán)境，了解現(xiàn)代企業(yè)管理，掌握先進(jìn)人力資源管理理念和技術(shù)，具有全球化眼光，能夠適應(yīng)和推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的人力資源職業(yè)管理人才。
該專業(yè)就業(yè)定位在特大型國(guó)資（特別是外貿(mào)類）企業(yè)、外資企業(yè)、中資企業(yè)涉外機(jī)構(gòu)以及政府機(jī)關(guān)商務(wù)系統(tǒng)涉外領(lǐng)域中的人事管理崗位、人力資源開發(fā)崗位、行政管理崗位、公共關(guān)系崗位等。
本專業(yè)主干課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、營(yíng)銷學(xué)原理、人力資源管理、國(guó)際人力資源管理、人員培訓(xùn)與開發(fā)、工作分析與設(shè)計(jì)、績(jī)效與薪酬管理、跨文化溝通等。
本專業(yè)突出課程學(xué)習(xí)的實(shí)踐性和前沿性。
實(shí)踐性方面，學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)課程時(shí)，借助學(xué)校、學(xué)院、學(xué)系以及教授課題組等多元平臺(tái)與企業(yè)密切接觸，讓學(xué)生切實(shí)參與到企業(yè)績(jī)效考評(píng)、薪酬管理等具體工作中去；前沿性方面，專業(yè)核心課程均使用優(yōu)秀的英文原版教材，采用全英文或雙語(yǔ)教學(xué)。