“于高山之巔，方見大河奔涌;于群峰之上，更覺長風浩蕩。”　　培訓事業(yè)，是學校前行的驅動力，是學校發(fā)展的“新能源”。職業(yè)教育和培訓事業(yè)唇齒相依，互相成就，攜手共進，全校教職工秉承“凱歌而行，不以山海為遠;乘勢而上，不以日月為限”的職業(yè)精神，較好地完成2024年培訓工作任務。

(一)高質量完成總體目標任務。2024年3月學校出臺了《培訓事業(yè)高質量發(fā)展工作方案》，提出了“13446+N”工作部署，緊緊圍繞打造西部一流干部教育培訓基地這一目標，強化“三大支柱”，緊抓“四個關鍵”，深化“四項合作”，打造“六大品牌”，培訓“N個項目”，學校上下戮力同心，培訓部門和教育服務中心雙向發(fā)力，培育事業(yè)進中向好。整個培訓版塊，共開展各類培訓、會議296期，達4.2萬人次，實現(xiàn)培訓收入超額完成全年目標任務，達到歷史最好水平。同時，考試業(yè)務組織市財政局、市人社局等部門各類社會公開考試23場3.7萬人次，收入也創(chuàng)歷史新高。

(二)突出培訓和服務管理實績。一是鞏固財政系統(tǒng)培訓主陣地。完成市局計劃內培訓班16期1633人次;基層財政干部培訓11期1238人次;財政系統(tǒng)計劃外培訓59期4167人次;二是打好稅務系統(tǒng)培訓新戰(zhàn)場。我們從2024年起成為重慶市稅務局指定的干部教育培訓基地，全年承辦47期2774人次的稅務系統(tǒng)業(yè)務培訓，收入占比超過全年培訓收入的三分之一，一躍成為最大的培訓領域。三是樹立黨政干部培訓好口碑。

重慶市監(jiān)獄局、水利局、昌都衛(wèi)生健康委等單位在2023年培訓取得良好效果后，2024年繼續(xù)到我校開展培訓，并首次承辦市審計局、市林業(yè)局、天津市會計學會、昌都市人大財經委的培訓班。全年開展黨政機關干部教育培訓11期737人次;四是創(chuàng)新創(chuàng)造會計金融培訓創(chuàng)品牌。開展高級會計師繼續(xù)教育共舉辦23期，培訓突破5000人次;行政事業(yè)單位財務人員培訓12期959人;與廈門國家會計學院、浙江大學、上海大學、東北財經大學、山東大學等高層次學府合作開展財務管理人員高層次培訓。學校打造了公益性學習平臺——“會計名家有約”，并以“津渝入選財政部管理會計優(yōu)秀案例分享”和“數(shù)據(jù)資產的風險管理以及內部控制”為主題邀請重慶市的高端(領軍)會計人才代表、高級會計師們一起參與活動。

五是助力企業(yè)人才培訓新賽道。成功為中國核工業(yè)集團、核能協(xié)會、重慶高速集團、中鐵長江交通設計集團、中交三航局、高頓教育舉辦企業(yè)財務管理者提升研修班、干部研學班等共16期，培訓1493人，得到了企業(yè)管理層和參訓學員的一致好評。

六是“擴大朋友圈”開辟廣泛合作新路徑。與北京國家會計學院共同承辦了“第五期中央國家機關會計領軍人才培訓班”、“管理會計高端人才第二期(第二次)集訓班”，是對新時代進一步推動西部大開發(fā)的生動實踐，為重慶的會計人才培養(yǎng)引入了新理念;與上海大學、新疆可可托海干部學院、重慶市教育會計學會、西部金融培訓中心等合作，打造“共育財會精英”的平臺。七是培訓后勤落實“三化”打造服務新高地。教育服務中心承載學校培訓服務綜合保障，堅持“集中管理，分級負責、責任到人，管用結合、物盡其用”的工作原則，堅持落實“培訓管理項目化、培訓實施流程化、培訓服務標準化”的管理模式，著力打造“高端會議服務品牌”，將“有溫度的服務”融入到全流程，全年承辦培訓和會議任務232期，考試競賽13期，團建活動8期，接待參培人員約2.5萬人次。特別在6、7、9月，在高溫酷暑狀態(tài)下，以260萬元以上的高位，三次刷新營業(yè)收入新高，并在9月273.44萬元單月最高營業(yè)額，并在傳統(tǒng)11月、12月的培訓淡季不淡，單月營收均超過200萬元，同比增長40%。